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一、零售利潤：20%
二、推薦獎金：45%
三、組織獎金︰48%
四、一次性獎金：5,000元~300萬元
1. 晉階獎金
2. 快捷獎金
3. 上屬對等獎金
五、年度海外研習：
1. 東南亞知性之旅：副理級以上營銷商
2. 紐澳知性之旅：經理級以上營銷商
3. 美洲知性之旅：協理級以上營銷商
4. 歐洲知性之旅：總監級以上營銷商
六、全球年分紅：3%
七、全球推薦年分紅：2% |
| 獎 銜 獎 勵 |
您在尚赫事業裡，除了有實質獎金收入外，為了肯定您在這份事業的成就，
尚赫公司另外設有獎銜獎勵辦法。襟章的頒授象徵著授勳者的努力與非凡成
就的一種肯定，尚赫事業它是一個團隊合作的事業，夥伴間的相互提攜、相
互鼓勵，豐富了您的人生。而您在這份事業的努力成果，也都會獲得體系上
屬和公司的獎勵表揚，您可以按照公司的獎銜資格，一步步晉升成長。 |
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凡尚赫獨立營銷商自申請入會日起算 90 天內， 完成下列推薦襟
章考核者得授與銀〈金〉獎章，銀〈金〉獎章由體系上屬頒予；
授階襟章的頒予依聘階考核標準，完成各聘階考核標準者由公司
頒予該聘階的授階襟章 。
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| 推薦襟章 |
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銀獎章：由推薦人頒予加入尚赫事業最初90天內推薦
1~4位營銷商
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金獎章：由推薦人頒予加入尚赫事業最初90天內推薦
5位以上營銷商 |
| 授階襟章 |
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綠襟章：由尚赫公司頒予在尚赫事業中達成「行銷專員
級」營銷商 |
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粉襟章：由尚赫公司頒予在尚赫事業中達成「行銷副理
級」營銷商 |
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紫襟章：由尚赫公司頒予在尚赫事業中達成「行銷經理
級」營銷商 |
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藍襟章：由尚赫公司頒予在尚赫事業中達成「行銷協理
級」營銷商 |
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黃襟章：由尚赫公司頒予在尚赫事業中達成「行銷總監
級」營銷商
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●90天如何認定 例：2月29日加入~ 5月28日；3月 3日加入~ 6月 3日；
7月15日加入~10月15日 |
一、零售利潤 20%
建議售價 ─ 會員價 ＝ 零售利潤
當您成為「尚赫獨立營銷商會員」資格時，您可享有以營銷商會員價格購買產品，然後以建議售價售予您的顧客，尚赫事業所提供的建議售價，是會員價再加上 20% 的利潤。
二、推薦獎金 45％
跟三五好友喝杯香醇的咖啡、閒話家常是一種快樂，把生活中發現好東西的
那份驚喜，分享給大家 更是一種喜悅。尚赫公司將對於您分享公司產品心得
的這份真情，提供一份推薦獎金來感謝您。 當您每個月消費100PV以上，您
親自推薦的新朋友他當月購買的業績，您可獲得直接推薦的20%推薦獎金；
如果您是消費180PV以上，則可獲得直接推薦的30%推薦獎金，還有第二代
推薦的15%推薦獎金。
備註：PV以美金計算，1PV換算新台幣32.5元（匯率調整依尚赫公司
每年最新公告為準） |
| 推 薦 獎 金 計 算 |
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註解：1.
新會員加入的第一個月購貨總PV，不再列入組織獎勵業績中計算
之。
2.
新會員加入日起算60天內完成直接推薦2名直B會員（不論100PV或
180PV），公司均提撥新台幣1,000元推廣獎金獎勵之。 |
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TOP↑ |
三、組織獎金 48%
完善的獎勵制度，是營銷商隨著業績組織發展可獲得獎金與晉階目標，每一
次的晉階代表您在尚赫的事業又向前邁進，也因您的努力，將得到更多的獎
金與榮耀！
▓ 行銷專員聘級以上之營銷商，依營業守則規定至少每月消費180PV以上
▓ 整組業績係指當月新推薦業績與組織重複消費業績的總和
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| 晉階條件 |
職級 |
當月
個人業績 |
當月
整組業績 |
晉升條件 |
| 尚赫會員 |
100PV |
100PV |
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| 行銷代表 |
100PV |
1,000PV |
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| 行銷專員 |
180PV |
5,000PV |
培育3名代表 |
| 行銷主任 |
180PV |
2萬PV |
培育3名專員 |
| 行銷副理 |
180PV |
6萬PV |
培育1名專員、2名主任 |
| 行銷經理 |
180PV |
11萬PV |
培育1名主任、2名副理或3名專員、2名主任、1名副理 |
| 行銷協理 |
180PV |
22萬PV |
培育1名副理、2名經理或3名主任、2名副理、1名經理 |
| 行銷總監 |
180PV |
55萬PV |
培育1名經理、2名協理或3名副理、2名經理、1名協理 |
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計算
基準 |
職級 |
代數
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
尚赫會員 |
5% |
5% |
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行銷代表 |
5% |
5% |
5% |
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行銷專員 |
5% |
5% |
5% |
8% |
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行銷主任 |
5% |
5% |
5% |
8% |
5% |
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行銷副理 |
5% |
5% |
5% |
8% |
5% |
5% |
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行銷經理 |
5% |
5% |
5% |
8% |
5% |
5% |
5% |
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行銷協理 |
5% |
5% |
5% |
8% |
5% |
5% |
5% |
5% |
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行銷總監 |
5% |
5% |
5% |
8% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
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四、一次性獎金：晉階、快捷、上屬對等獎金
▓ 每次的進階就是一份肯定，當您自行銷專員晉階至行銷總監的聘階時，只
要連續3個月都符合該聘階所須具備的資格標準，您即可領取一筆一次性
晉階獎金。
▓ 如果當月晉階2級以上則依最高聘階考核3個月，核可後同時撥發先前較低
聘階領取之晉階獎金。 |
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| 職級 |
當月
個人業績 |
當月
整組業績 |
晉升條件 |
| 行銷專員 |
180PV |
5,000PV |
培育3名代表 |
| 行銷主任 |
180PV |
2萬PV |
培育3名專員 |
| 行銷副理 |
180PV |
6萬PV |
培育1名專員、2名主任 |
| 行銷經理 |
180PV |
11萬PV |
培育1名主任、2名副理或3名專員、
2名主任、1名副理 |
| 行銷協理 |
180PV |
22萬PV |
培育1名副理、2名經理或3名主任、2名副理、1名經理 |
| 行銷總監 |
180PV |
55萬PV |
培育1名經理、2名協理或3名副理、2名經理、1名協理 |
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| 1.晉階獎金：完成晉階資格者，且連續合格3個月後領取（含合格當月） |
|
▓ 行銷專員：完成晉階合格者，得領取一次性獎金新台幣5,000元 |
| ▓ 行銷主任：完成晉階合格者，得領取一次性獎金新台幣1.5萬元 |
| ▓ 行銷副理：完成晉階合格者，得領取一次性獎金新台幣2.5萬元 |
| ▓ 行銷經理：完成晉階合格者，得領取一次性獎金新台幣5萬元 |
| ▓ 行銷協理：完成晉階合格者，得領取一次性獎金新台幣7萬元 |
| ▓ 行銷總監：完成晉階合格者，得領取一次性獎金新台幣30萬元 |
|
註解：1. 晉階獎金為鼓勵您不斷透過推薦與分享，建立起您龐大的行銷網絡
而提撥的一次性獎勵，在您取得行銷專員資格且符合業績之考核，
得以領取一次性獎金新台幣5,000元。
2.
如當月您由行銷專員直接跳聘，完成行銷經理業績且連續3個月合格
，符合業績之考核者，得以同時領取之前聘級所尚未領取的獎金，
如行銷主任的1.5萬元、行銷副理2.5萬元和行銷經理的5萬元，總計
新台幣9萬元。
3.
晉階或快捷獎金，僅領其中一項，不得重複領取。 |
2.快捷獎金：於期限內完成晉階資格者，且連續合格3個月後領取（
含合格
當月） |
|
▓ 行銷專員：於加入當月起算120天內合格者，得領取一次性獎金新
台幣1萬元 |
▓ 行銷主任：於加入當月起算8個月內合格者，得領取一次性獎金新
台幣3萬元 |
▓ 行銷副理：於加入當月起算12個月內合格者，得領取一次性獎金
新台幣5萬元 |
▓ 行銷經理：於加入當月起算18個月內合格者，得領取一次性獎金
新台幣10萬元 |
▓ 行銷協理：於加入當月起算24個月內合格者，得領取一次性獎金
新台幣15萬元 |
▓ 行銷總監：於加入當月起算30個月內合格者，得領取一次性獎金
新台幣60萬元 |
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註解： 1. 快捷獎金為一次性獎勵，在您取得行銷專員資格者且符合業績之考
核，得以領取一次性獎金新台幣1萬元。
2. 如當月您由行銷專員直接跳聘，完成行銷經理業績且連續3個月合
格，符合業績之考核者，得以同時領取之前聘級所尚未領取的獎金
，如行銷專員的1萬元、行銷主任的3萬元和行銷副理的5萬元，總
計新台幣9萬元（您的聘階達成亦符合快捷獎金之獎勵標準，反之
則領取晉階之獎勵金）。
3.
在加入尚赫事業時，如果您是以1,000PV申請入會，只要30個月內
晉階行銷總監領取快捷獎金時，您可再領取一筆一次性的紅利獎金
240萬元，總計300萬元；如果您不是以1,000PV申請入會，只要在
21天內再完成一件1,000PV的個人業績，同樣的只要30個月內您達
到領取行銷總監的快捷獎金時，也可再領取一筆一次性的紅利獎金
240萬元，總計300萬元。
4. 晉階或快捷獎金，僅領其中一項，不得重複領取。 |
| 3.上屬對等獎金：限培育行銷專員合格者領取 |
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▓ 培育直屬下屬成為行銷專員領取晉階獎金5,000元時， 您得以領取
同對等獎金5,000元 |
▓ 培育直屬下屬成為行銷專員領取快捷獎金1萬元時， 您得以領取同
對等獎金1萬元
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註解：推薦人亦同時具備行銷專員以上的聘階，且在其推薦的行銷專員考核
期間，亦連續3個月維持合格標準。 |
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五、年度海外研習
尚赫公司在拓展事業版圖的規劃中，除了持續開發國際市場外亦規劃各國海
外研習，藉由全方位的教育訓練提升領袖們的領導能力，並拓展領袖視野及
提升領袖的國際橫向移動能力。凡年度內至少有6個月，且其中有3個月為連
續合格行銷副理級以上者，方得以全額免費參與當年度的海外研習。 |
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職級 |
當月
個人業績 |
當月
整組業績 |
晉升條件 |
行銷副理 |
180PV |
6萬PV |
培育1名專員、2名主任 |
行銷經理 |
180PV |
11萬PV |
培育1名主任、2名副理或3名專員、2名主任、1名副理 |
行銷協理 |
180PV |
22萬PV |
培育1名副理、2名經理或3名主任、2名副理、1名經理 |
行銷總監 |
180PV |
55萬PV |
培育1名經理、2名協理或3名副理、2名經理、1名協理 |
|
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職級 |
行銷副理 |
行銷經理 |
行銷協理 |
行銷總監 |
研習地區 |
東南亞地區 |
紐澳地區 |
美洲地區 |
歐洲地區 |
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註解：1. 當年度內連續晉升聘階且皆符合海外研習之資格者，僅可依最高聘
級參與該年度之海外研習。
2. 獲得年度海外研習獎勵者，尚赫公司提供2位名額免費參與海外研習
，除了營銷商本人參與外，另1名限營銷商之3等親或上、下屬關係
之營銷商同行。
3. 獲得年度海外研習獎勵者，因故不能參與則視為自動棄權，不得轉
售或要求變現。
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六、全球年分紅：3%
辛苦播種的人必得豐收，尚赫公司特別自當年度全球總業績中提撥3%作為
全球年分紅獎勵金，獎勵您持續在事業中保持領先的地位並以優質的領袖風
範帶領組織不斷的超越巔峰。凡當年度內至少有6個月，且其中有3個月為連
續合格行銷副理級以上者，方得以參與分配當年度的年分紅獎勵。 |
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職級 |
當月
個人業績 |
當月
整組業績 |
晉升條件 |
行銷副理 |
180PV |
6萬PV |
培育1名專員、2名主任 |
行銷經理 |
180PV |
11萬PV |
培育1名主任、2名副理或3名專員、2名主任、1名副理 |
行銷協理 |
180PV |
22萬PV |
培育1名副理、2名經理或3名主任、2名副理、1名經理 |
行銷總監 |
180PV |
55萬PV |
培育1名經理、2名協理或3名副理、2名經理、1名協理 |
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職級 |
行銷副理 |
行銷經理 |
行銷協理 |
行銷總監 |
領取代數 |
6代 |
7代 |
8代 |
9代 |
| 領取%數 |
0.75% |
0.75% |
0.75% |
0.75% |
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註解： 1. 全球年分紅係自當年度重複消費總業績中提撥3%作為獎勵金。
2. 高聘階者除了參與分配該聘階的年分紅，也參與分配低聘階的年
分紅。
3. 上述指全球年分紅獎勵為重複領取的雙重獎勵。 |
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七、全球推薦年分紅：2%
持續的推薦是鞏固行銷網的不二法門，尚赫公司因您的堅持與努力，得以不斷的開拓新的海外市場，特別由當年度內推薦總業績中提撥2%的獎金獎勵您。凡年度內至少有6個月，且其中有3個月為連續合格行銷總監級，方得參與當年度推薦分紅2%之分配。 |
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職級 |
當月
個人業績 |
當月
整組業績 |
晉升條件 |
行銷總監 |
180PV |
55萬PV |
培育1名經理、2名協理或3名副理、2名經理、1名協理 |
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註解：1. 全球年度推薦分紅係自當年度新推薦總業績中提撥2%作為獎勵金
2. 符合年度合格之行銷總監得以參與分配此獎勵金（依業績積數點值
分配） |
| 名詞定義 |
一、積分（PV）
為計算獎金的依據單位，尚赫公司採固定利率32.5元（每年依市場匯率做調
整並公告），以新台幣撥發佣金。
二、個人業績
自已購貨的PV值。
三、當月業績
當月業績之計算，自每月1日起到當月之最後一日止為有效，超過當月最後一
日的當日之營業時間，則視同下月份績分。
四、整組業績
所有下線的總PV值，包含當月新加入的推薦總業績和重複消費總業績。
五、推薦業績
係指尚赫營銷商推薦加入的所有新營銷商第一個月所購買的總PV值。
六、組織業績
係指尚赫所有營銷商在加入後的翌月購買的總PV值。
七、合格與不合格
是指業務之各聘階，由您以下的組織總PV值及個人業績PV值所決定，且亦須
符合該聘階資格者即為合格；反之，未達標準者則視為不合格。
八、推薦人
係指一位介紹他人申請而經尚赫公司授權為新尚赫營銷商的營銷商而言。
九、輔導人
係指上屬營銷商將其所推薦的新營銷商，安置在您的組織中由您來共同協助
輔導而言。
十、累計推薦
係指您取得會員資格後所直接推薦的營銷商之累加，例如您目前的聘階是行
銷代表而直接推薦已累計3名行銷代表，只要您個人業績達180PV以上，且當
月的整組業績達5,000PV以上，您立即晉升為行銷專員聘階。
十一、獎金制度
指尚赫公司提供給獨立營銷商的獎勵制度，用以酬勞其持續性建立、拓展、
訓練、激勵、服務及開發尚赫事業。 |
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